La Fundació Pere Mata i el CNL fomenten el català al Servei Prelaboral

La Fundació Pere Mata i el Consorci de Normalització Lingüística de l'Àrea de Reus Miquel Ventura signen per primer cop un acord per fomentar el coneixement i l'ús del català
  
Glòria Salvador, presidenta de la Fundació Pere Mata, i M Dolors Sardà, presidenta del Consorci per la Normalització Lingüística de l'Àrea de Reus Miquel Ventura i regidora de l'Ajuntament de la ciutat, han signat per primera vegada un conveni de col·laboració que pretén promoure i facilitar la formació dels usuaris del Servei Prelaboral. L'objectiu és que obtinguin la titulació oficial en diferents nivells en llengua catalana, com un pas més per millorar la seva ocupabilitat i facilitar així la seva inserció laboral.
 
L'adequada qualificació amb titulacions oficials dels usuaris del Servei Prelaboral és un dels objectius de la Fundació Pere Mata, ja que es considera de gran importància per millorar les opcions d'inserció laboral d'aquestes persones. 
 
Inicialment seran 13 usuaris els que començaran algun dels cursos de català que, en els diferents nivells, inicia el Consorci. Es vol, però, que les  25 persones que anualment atèn del Servei Prelaboral faci algun del cursos previstos. Per facilitar la participació, la Fundació Pere Mata es farà càrrec de l'import de la matrícula i de l'adquisició dels llibres necessaris, que quedaran en dipòsit de la l'entitat perquè els puguin utilitzar diferents alumnes cada curs.
 
A més, facilitarà als professionals del Consorci l'orientació necessària per tractar adequadament aquests alumnes, i informarà la Fundació sobre el seguiment dels cursos i el resultat acadèmic que obtenen.
 
D'altra banda, les dues entitats també es comprometen a fomentar l'ús del català entre les persones usuàries del Servei Prelaboral.
 
El Servei Prelaboral de la Fundació Pere Mata vol aconseguir que la persona atesa adquireixi, recuperi i mantingui capacitats suficients per aconseguir la inserció laboral en el Centre Especial de Treball de la Fundació o en l'empresa ordinària. Per aconseguir-ho se segueix un programa de rehabilitació individual que inclou, a més de formació, la millora d'habilitats socials i laborals, motivació, hàbits personals i d'autonomia, noves tecnologies, etc.